Kategori: Okategoriserade

Vill du att ditt företag ska utvecklas lite mera? Står ditt företag still och stampar på samma fläck utan att komma vidare? Har du ett behov av förändring på din arbetsplats men vet inte hur?

För att ett arbetsklimat ska kunna förändras ordentligt krävs det mer än en och annan ny riktlinje och en kick off för nya tag. Det krävs att du som individ är aktiv och verkligen förändrar ditt sätt att tänka och vara. Man skulle kunna säga att det är personlig utveckling hos den lilla individen som skapar de stora förändringarna hos ett företag. Så länge du är fast i ditt gamla mönster när det gäller beteende och sätt att agera så är det svårt att få till en förändring. Och allt beteende kommer ursprungligen från dina tankar, så det är där du behöver börja om du ska lyckas. Förändringsledning handlar mer om att ändra sättet att tänka än att göra en omorganisation av företaget. Här handlar det om att ge alla chansen till att förändras i grunden och bli en positivt tänkande varelse.

Förändringsledning leder dig framåt

För att du ska kunna svänga runt en liten racerbåt ute på vattnet krävs det inte så mycket, det går i ett nafs. Men när det kommer till att svänga runt ett stort skepp ute på ett öppet hav tar det lite tid. Precis så är det med förändringsledning, det tar även det lite tid. Men när skutan väl är vänd går den stadigt framåt.

Innan det blir dags att lämna över nycklarna till bostaden till den nya ägaren, kan det vara en trygghet att få en professionell överlåtelsebesiktning så man med gott samvete kan gå vidare.

När man köper hus vill man vara säker på att inga otrevliga överraskningar väntar runt hörnet, bokstavligt talat. Du vill inte upptäcka några dolda fel i fastigheten efter att affären är klar. Allt sådant ska vara undersökt och åtgärdat innan man skriver kontrakt och överlämnar nycklar. Oavsett om du är säljare eller köpare kan det vara en god idé att låta göra en överlåtelsebesiktning av fastigheten så att berörda parter på båda sidorna av bordet får grönt ljus. Lufta inte iväg affären om du känner dig osäker på att det finns fukt i lägenheten. Som köpare ska du heller inte korsa fingrarna och öppna plånboken innan ni försäkrat er om att bostaden är tipptopp.

Erfaren besiktningsman gör överlåtelsebesiktningen trygg

Naturligtvis är det smidigaste att man gör överlåtelsebesiktningen innan kontraktet skrivs, men det går även att skriva in i kontraktet att en besiktning ska ske i efterhand om alla är med på det. För att få hjälp med en överlåtelsebesiktning kan man kontakta en erfaren besiktningsfirma som vet vilka fel man ska leta efter vid en okulär besiktning. På så sätt får man svart på vitt direkt om det är något som behöver åtgärdas. Som köpare vill du antagligen inte lägga tusentals kronor på renoveringar efter att du precis köpt nytt hus, utan det ska bara vara att flytta in.

Det kan vara många om budet vid en rekrytering av VD, och ibland är det också lite hemlighetsmakeri med en sådan tillsättning. Låt en extern konsult hjälpa dig att vaska fram rätt kandidat.

Det kan också vara många i personalen som är mycket nyfikna på vilka som har sökt VD-jobbet. De som söker tjänsten kanske inte vill skylta med det, om de just nu har ett chefsjobb någon annanstans. Lämnar du ärendet direkt till en rekryteringsbyrå kommer alla ansökningarna dit direkt och intervjuer och tillsättning sker diskret.

Du har koll på procedurerna

Eftersom rekryteringsfirman och du har kontakt, får du reda på hur det ser ut med ansökningar och du kan ta del av information som den övriga personalen inte ska ha tillgång till. När det gäller lön och förmåner för ett VD-jobb, bör inte heller de som söker veta vad de andra begär.

Referenser är viktiga på ett chefsjobb, och du gör klokt i att låta rekryteringsbyrån kontrollera bakgrund och även ekonomi på sökande som verkar intressanta. Det kan finnas lycksökare som skickar in sina papper bara för att skaffa sig en hög lön. Den du vill anställa ska ju ha kompetens och lämplighet för jobbet, samarbetsförmåga och energi.

När en handfull sökande återstår det att rekrytera VD efter sedvanliga kontroller, är det dags för dig att intervjua dem. Då får du personligen en uppfattning om vem det är du ska anställa, och du har inte behövt slösa tid på kandidater som inte håller måttet.

För att man ska känna sig säker hemma finns det flera saker man kan göra, däribland att skaffa sig ett hemlarm. Ett inbrottslarm kan avskräcka tjuvar från att ta sig in i bostaden i Stockholm.

Bara det faktum att det syns att man har ett larm på sitt hus kan avskräcka eventuella tjuvar som försöker ta sig in i huset. Om man vill undvika att få oväntat besök av objudna personer ska man skaffa sig ett riktigt bra inbrottslarm i Stockholm. Det är inte alltid så kul att behöva känna sig rädd eller osäker hemma i sitt eget hem. För att skaffa sig den säkerheten och tryggheten kan ett inbrottslarm vara perfekt att använda sig av. Larmet kommer gå igång om någon försöker ta sig in när man inte är hemma eller om man är det. Oavsett så kommer larmet att avskräcka tjuvarna och om ni är hemma så kommer ni att vakna.

En trygghet med inbrottslarm i huset

Självklart kan det vara skrämmande, såväl för vuxna som för barn, att behöva vakna upp mitt i natten av att inbrottslarmet går igång. Men bara ljudet från larmet kommer väcka upp andra grannar i närheten, samt även avskräcka tjuvarna från att fortsätta ta sig in i huset. De flesta inbrottslarm är även kopplade till en larmcentral. Så fort larmet kommer in dit skickas en bil till adressen för att se till att allt är okej. Ett larm att använda hemma är en trygghet och en säkerhet för hela familjen.

Alla företag har nycklar och lås som cirkulerar bland anställda och tillfälliga gäster. Istället för nycklar kan man införskaffa ett hållbart passersystem för företag i Stockholm.

Tänk att företaget är som en stor myrstack. Alla myror ska ha en egen nyckel för att ha åtkomst till stacken. Ibland vill myrorna från grannstacken komma in på besök och hälsa på kompisarna. Det är många tusentals nycklar som en stackars flitig arbetsmyra skulle behöva hålla ordning på.

Tänk på vem som har nyckelrollen som arbetsmyran och tillika är nyckelansvarig på företaget. Hur många nycklar cirkulerar på arbetsplatsen när man börjar räkna? Inkludera även borttappade nycklar, nycklar som inte blivit återlämnade och så vidare. Att inte ha koll på alla nycklar är både en säkerhetsrisk och en inbrottsrisk.

Ett passersystem löser företagets nyckelproblem

Istället för nycklar kan man införskaffa nyckelkort eller taggar. Idag har utvecklingen gått framåt på området så att sådana passersystem är programmeringsbara. Om någon tappar taggen eller nyckelkortet kan man avprogrammera alla dörrar taggen eller kortet har tillgång till. Sedan får personen en ny tagg eller nytt kort med tillgång till det som behövs.

Ett passersystem för företag i Stockholm gör det lättare att hålla koll på vem som har åtkomst till vad. Finns det rum med högre sekretess, kan man se i loggarna vilka som varit där inne. Har man en separat städfirma kan de ha tillgång till lokalerna mellan vissa timmar. Den nyckelansvarige kommer att få en bättre översikt över taggar eller passerkort som är i omlopp.

Digitala möten blir allt vanligare och många gånger kan det vara rent nödvändigt om alla inblandade inte kan närvara pga avstånd, VAB eller andra omständigheter. Ta en närmare titt.

Det kan röra sig om arbetsplatsträffar, utbildningar eller daglig briefing. Den digitala tekniken kommer alltid till användning i möteslokalen och den senaste tiden har de flesta av oss vant oss allt mer vid att använda den. Men ofta hör man under en konferens “det är teknikens under”, eller “tekniken är bra när den fungerar” när en skärm förblir svart eller när du ser chefen röra på munnen men inget ljud hörs. Det är då man vill ha avtal med en firma som sköter det tekniska så man kan vara trygg i att det hela bara fungerar. De bästa aktörerna på marknaden installerar systemet åt dig och utför också service när någonting skulle strula.

Digitala möten som bara funkar.

Bekvämligheten att exempelvis kunna hålla en videokonferens med bra ljud och bild, kan underlätta mycket för verksamheten. Du behöver inte köra flera mil på företagets och miljöns bekostnad till konferenslokalen. Och för den som blir förhindrad att närvara vid ett viktigt möte kan digitala möten komma väl till pass och informationen når alla trots avstånd och andra förhinder. Kontakta din lokala expert på digital teknik och se vad de kan göra för er firma. Kanske ni precis har bytt lokaler och snabbt behöver någon som kan installera projektorer, skärmar och dra sladdar till allting.

Fler och fler företag har börjat inse vikten av att erbjuda de anställda en tillfredsställande miljö att arbeta i. Genom detta så får man bättre resultat, en bättre stämning och där folk också tenderar att stanna kvar och inte lockas av ett grönare gräs på andra sidan. Kontorsstädning i Stockholm har blivit en aktuell fråga i allt detta och fler företag har insett att det är en fråga att ta på allvar. 

Det är någonting positivt. Genom att se över vilka rutiner – och vilka alternativ – som finns gällande kontorsstädning i Stockholm så kan man skapa en bättre arbetsmiljö. Detta dessutom till ganska låga kostnader, vilket gör det hela till en ännu bättre investering. Att folk överlag trivs bättre i rena miljöer är ett faktum och då ökad trivsel ofta krokar arm med en ökad prestation så finns all anledning att se kontorsstädning som någonting väldigt viktigt. Utöver en bättre prestation så kan man även se att kontorsstädning kan bidra till färre sjukdagar och därigenom också minskade kostnader. Sjukdagar är ett gissel, men det är också något som går att förhindra till viss del genom ett preventivt arbete där exempelvis en bättre städning och en mer hygienisk miljö kan göra skillnad. 

Som lök på laxen kan man sedan även nämna vilken profil man kan ge sitt företag. Hur reagerar kunder om de besöker ett smutsigt kontor? Hur ställer sig eventuella investerare och affärspartners till detta? För många så ligger fokuset på moderna möbler och cool inredning. Erfarenheten säger att sådana måste kombineras med bra kontorsstädning för att det ska bli någon effekt. 

Kontorsstädning Stockholm – hitta rätta företag 

Det finns många städföretag i Stockholm som erbjuder kontorsstädning som tjänst. Detta gör att man också ser att priserna är väldigt varierande. Dessvärre så är även kvaliteten på jobben det. Du som företagare bör alltid undersöka företagen lite närmare innan du fattar ett beslut. Stirra dig inte blind på priset. Även om det, såklart, är viktigt så är det ännu viktigare att er kontorsstädning sker på ett högkvalitativt sätt. 

Att städa i en kontorsmiljö innebär att man också måste ha ett absolut gehör för hur man hanterar maskiner, teknisk apparatur och annat som är känsligt för fukt och vatten. Man måste även se till att det kan finnas viktiga dokument och att varje arbetsplats också har speciella krav, önskemål och rutiner. Städföretaget ska städa på era villkor och vara flexibla nog att möta era önskemål – givetvis inom rimlighetens gränser.  

Att genomföra en provstädning kan visa kompetens. Samma sak gäller referenser – vilka kontor städar man idag och hur nöjda är dessa företaget? – och utöver detta bör man även se över exempelvis anmärkningar hos Kronofogden, ARN och Skatteverket innan man bestämmer sig. 

Man kan även titta närmare på de anställdas villkor. Finns kollektivavtal? Här har du ett ansvar. Tyvärr är städbranschen ganska smutsig och många arbetar under rena slavförhållanden. Genom att välja rätt företag för er kontorsstädning i Stockholm så kan du bidra till en renare bransch.

Framgångsrika företag ser till att de anställda har en ergonomiskt riktig arbetsplats och regelbundna hälsokontroller, och då är företagshälsovård i Falkenberg ett bra alternativ.

Den bästa sjukvården är den som inte behövs. En hel del sjukdomar och ohälsa kan förebyggas genom regelbundna kontroller. Därför är det bra att ha ett vårdavtal med en mottagning som har en företagsläkare specialiserad på hälsovård i arbetslivet.

En bra företagshälsovård i Falkenberg kan se väldigt olika ut. Det finns ingen färdig mall för vad som skall göras. Man anpassar insatserna efter de behov som finns på företaget. Där finns resurser att ta hand om allt från ortopediska behandlingar och sjukgymnastik till allmänmedicinska frågor och vaccinationer. Vad som är bra är att det är alltid lätt att få tid och man träffar alltid samma läkare.

En företagshälsovård som har hela Halland som sitt arbetsfält

Små och medelstora företag kan ha svårt att hitta en bra lösning för att ta hand om sin personal med regelbundna hälsokontroller, men de behövs där också. Att hitta en mottagning som kan hjälpa till lägga upp anpassat program för förebyggande hälsovård eller alkohol- och drogrelaterade frågor gör att man många gånger motar Olle i grind.

Både som chef och som anställd blir det en trygghet med ett vårdavtal som gör att man slipper undra vem man skall vända sig till om det skulle behövas.
På kliniken arbetar bara erfaren personal som är van vid att engagera sig i hälsa inom arbetslivet och som också kan vara stöd under rehabiliteringssamtal.

Livet och arbetslivet ser inte likadant ut för alla. Har ett företag anställda är ändå en sak gemensam – de ska ha lön. regelbundet. Med löneoutsourcing Stockholm frigör man mycket tid.

Det är allmänt känt bland oss som är insatta i det hela – löner är en snårskog att hitta rätt i och ett arbete som tar mycket tid. Få saker är mer laddade och mer viktiga för dina anställda. Detta är fullt förståeligt dessutom. Löner ska vara korrekt uträknade och utbetalda.

Alla har inte resurser och alla har inte kunskaper. Att finna den där personen som kan alla regler på sina tio fingrar och som arbetar sig igenom månadens löner som en demon är inte enkelt. Det är inget att bli deprimerad för. Den enkla lösningen heter Resulit och när du väl engagerat dem i frågan är bekymren borta.

Vad innebär löneoutsourcing?

När du väljer löneoutsourcing anlitar du ett företag som ska sköta samtliga delar av hanteringen av löner. Detaljerna är något som ni kommer överens om gemensamt. Dina anställda får rapportera in sin arbetstid i ett program och uppgifterna hanteras sedan av företaget du anlitar. Arbetsbesparingen brukar kännas otroligt skön. Ansvaret är fortfarande ditt men någon annan sköter allt det praktiska.

För dig som behöver lägga dina resurser på annat än lönehantering är detta en tjänst att välja. Eftersom specialkunskaper är helt nödvändiga finns inget bättre alternativ än att låta just experterna sköta löner. Semester, arbetstid och sjukdom. Avtalsregler och föräldraledighet. Låt proffsen ta hand om det väsentliga.